שתף

דע את זכויותיך בדיני עבודה – חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה

15:33 05.05.2020

מה חדש בנס ציונה

מאת: עו"ד אבי מור יוסף

 

חופשת הלידה עומדת להסתיים? בדקי מהן זכויותיך לקראת החזרה לעבודה

 

עובדת שהתפטרה, תוך 9 חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה, יראו את התפטרותה, לעניין חוק פיצוי פיטורים, כפיטורים.

 

עובדת לאחר לידה רשאית להיעדר מעבודתה, מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום - שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום העבודה של העובדת או שהיא מועסקת במשרה שהיקפה 174 שעות בחודש לפחות (לפי הנמוך).

 

ההיעדרות המותרת כאמור היא בנוסף להפסקות על פי חוק שעות עבודה ומנוחה ואין מנכים אותה משכר העבודה.

אומנם הכינוי לה זכתה זכות זאת היא "שעת הנקה" אך בפועל לזכות זאת זכאיות גם נשים שאינן מיניקות.

 

 

מעסיק אינו רשאי לפטר עובדת שחזרה מחופשת לידה עד לאחר 60 יום מסיום חופשת הלידה אלא אם קיבל אישור לכך המשרד הכלכלה.

 

כמו כן, מעסיק אינו רשאי להרע את תנאי העבודה לאחר חזרה מחופשת לידה 60 יום מסיום חופשת הלידה אלא אם קיבל אישור לכך ממשרד הכלכלה.

 

בתי הדין לעבודה פסקו בעבר פיצוי בגובה עשרות אלפי שקלים ללא הוכחת נזק לנשים שפוטרו או שבוצעה הרעה בתנאי עבודתן לאחר חזרתן למקום העבודה בתום חופשת הלידה.

 

**התכנים נועדו לספק אינפורמציה כללית בלבד ואינם בגדר עצה משפטית, חוות דעת מקצועית או תחליף להתייעצות עם עורך דין**

 

עו"ד אבי מור יוסף

© אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו. אם זיהיתם צילום שיש לכם זכויות בו, אתם ראשים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש בו. צור קשר

שתף

לוח ארועים

לכל הקופנים

קופונים

Loading...